사업주 육아휴직, 출산 지원금 총정리
육아휴직과 출산휴가로 인한 인력 공백, 고민되시나요?
사업주는 정부가 제공하는 대체인력 채용지원, 업무분담 지원, 근로시간 단축 지원금 등을 통해 인건비 부담을 줄일 수 있습니다.
고용보험 3대 정책 개편부터 사업주 지원금까지, 신청 조건과 혜택을 한눈에 확인해 보세요.
사업주 임신출산육아기 지원금을 안내합니다.
고용보험 정책이 바뀌었습니다. 내용을 확인하세요.
📌 고용보험 3대 정책 개편 안내
2025년 7월 1일부터 적용되는 고용보험 3대 정책 개편사항을 확인하세요.
개편안 안내 →
🌟 육아휴직 사업주 지원금 100% 지급
2025년 7월 1일부터 육아휴직 사업주 지원금이 100% 지급으로 전환됩니다.
신청 방법 안내 →
육아휴직 사업주 지원금이 100% 지급됩니다. 2025년 7월 1일부터 시행.
🌟1. 육아휴직지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금
육아기 근로시간 단축을 허용한 사업주가 받을 수 있는 지원금입니다.
신청 방법 안내 →
🌟2. 대체인력 지원금
출산휴가, 육아휴직 공백에 대비해 정부가 적합한 대체인력의 인건비를 지원해 주는 서비스입니다.
신청 방법 안내 →
🌟3. 육아휴직 업무분담 지원금
기존 직원이 육아휴직 근로자의 업무를 대신 수행하고 금전적 보상을 지급한 경우 받을 수 있는 지원금입니다.
신청 방법 안내 →
🌟 4. 대체인력 채용지원 서비스
출산휴가, 육아휴직 공백에 정부가 기업에게는 적합한 대체인력을, 구직자에게는 새로운 취업 기회를 알선해 주는 서비스입니다.
신청 방법 안내 →
🌟 5. 직장어린이집 설치·운영 지원
일정 규모 이상의 사업장은 직장어린이집 설치 의무가 있으며, 설치비/운영비/인건비까지 지원받을 수 있습니다.
신청 방법 안내 →
🌟 6. 대체인력 문화확산 지원금
50인 미만 중소기업 대상 대체인력 문화확산 지원금 신청방법 (추가 인센티브)를 확인하세요.
신청 방법 안내 →
사업주가 지원 받을 수 있는 6가지 항목을 확인하세요.
※ 본 글은 고용노동부 자료를 기반으로 작성된 일반 정보 제공용 콘텐츠입니다. 신청 전에는 고용노동부 고객센터(☎1350) 또는 관할 고용센터를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.
